Administrativo/a Laboral - Media jornada (9 a 13 h)
Asesoría Laboral y Contable
Desde Talent Brand seleccionamos Administrativo/a Laboral para prestar apoyo principalmente en el área laboral del despacho, así como para asumir determinadas tareas administrativas y de gestión interna en Asesoría Laboral y Contable ubicada en Terrassa.
Buscamos una persona responsable, organizada, resolutiva, fiable, rigurosa, ágil y con criterio, capaz de adquirir progresivamente autonomía y de desenvolverse con soltura en un entorno de gestoría, manteniendo un contacto directo con la clientela.
Se valorará especialmente la experiencia previa en gestoría, asesoría laboral o departamento laboral y buenas habilidades de comunicación con la clientela. Valoramos el compromiso, la voluntad de estabilidad y el interés por desarrollarse profesionalmente en la empresa.
Funciones principales:
Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas.
Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
Apoyo en la preparación y gestión de contratos laborales.
Gestión de documentación y trámites relacionados con la Seguridad Social. • Comunicación y seguimiento de incidencias laborales.
Atención y resolución de consultas habituales de la clientela en materia laboral.
Control, archivo y seguimiento de documentación.
Apoyo en tareas administrativas generales del despacho.
Coordinación con la persona responsable del área laboral y con el resto del equipo.
Se ofrece:
Media jornada, 20 horas semanales.
Horario de de 9:00 h a 13:00 h.
Incorporación inmediata.
"Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."
- Departamento
- Administración de Empresas
- Puesto
- Administrativo/a
- Ubicaciones
- Terrassa
- Salario anual
- 17.652 €
Acerca de Talent Brand
Contamos con un equipo de profesionales multidisciplinares
que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la
que los valores y expectativas de clientes y candidatos/as se sitúan en el eje central de todo el proceso.