Comercial de venta al por mayor para HORECA
Importante empresa dedicada a la distribución de consumibles para restaurantes y el sector hostelero.
Desde Talent Brand buscamos un/a Comercial para una importante empresa dedicada a la distribución de consumibles para restaurantes y el sector hostelero.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Prospección de mercado y captación de nuevos clientes.
Gestión y reposición de productos de cuentas activas.
Identificación de oportunidades de negocio en el canal HORECA.
Seguimiento continuo y fidelización de clientes.
Ejercer principalmente en el área metropolitana de Barcelona, y posibilidad de abarcar la zona del Vallès.
REQUISITOS:
Imprescindible tener experiencia previa en venta de consumibles de papel para HORECA.
Persona con una alta vocación comercial y habilidades destacadas en negociación y venta activa.
Disponer de cartera de clientes.
OFRECEMOS:
Posición estable con contrato indefinido.
100% remoto.
Presencialidad puntual en la oficina para reuniones y recogida de productos.
Tablet y teléfono móvil.
Vehículo de empresa (moto 125) para desplazarse por el área metropolitana.
Gastos cubiertos en caso de utilizar coche propio si hay necesidad de abarcar otras zonas, como el área del Vallès.
Salario de 1500€ a 3000€ brutos mensuales (incluyendo variables).
Si eres una persona ambiciosa, orientada a resultados y con mentalidad comercial, este proyecto es para ti. Escríbenos, ¡queremos conocerte!
Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.
- Departamento
- Comercial / Ventas
- Puesto
- Agente Comercial
- Ubicaciones
- AREA METROPOLITANA DE BARCELONA, Barcelona
- Estado remoto
- Completamente remoto
- Salario mensual
- 1.500 € - 3.000 €
Acerca de Talent Brand
Contamos con un equipo de profesionales multidisciplinares
que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la
que los valores y expectativas de clientes y candidatos/as se sitúan en el eje central de todo el proceso.