Desde Talent Brand, especialistas en captación y selección de talento, gestionamos la búsqueda de un perfil de Responsable de administración para una importante empresa industrial ubicada en Montcada i Reixac.

Misión del puesto

Garantizar el correcto funcionamiento administrativo-financiero de la empresa, asegurando la fiabilidad contable, la correcta gestión de pagos y cobros, el control administrativo de la plantilla y el cumplimiento de las obligaciones documentales en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.
Es una posición transversal que actúa como nexo entre dirección, asesoría externa, trabajadores y proveedores.

Funciones principales

• Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores.

• Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros.

• Preparación de cierres mensuales y apoyo al cierre anual.

• Control de tesorería y previsiones de pagos.

• Gestión y ejecución de pagos a proveedores.

• Seguimiento de cobros y reclamación de impagos.

• Preparación de documentación para asesoría.

• Control de gastos generales de la empresa.

• Control de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.

• Coordinación con proveedores de servicios (mutua, gestoría, PRL, etc.)

• Mantenimiento de archivos y registros administrativos.

• Apoyo administrativo a dirección.

¿Qué necesitamos que aportes?

Formación

• FP o grado en Administración y Finanzas, ADE o similar

Experiencia

• Experiencia en contabilidad operativa.

• Experiencia en administración.

• Muy valorable conocimiento de entorno industrial o servicios técnicos.

Conocimientos

• Contabilidad financiera

• Gestión de tesorería

• Documentación laboral

• Coordinación documental PRL

• ERP / Excel

Competencias

• Orden y método

• Responsabilidad y confidencialidad

• Autonomía

• Capacidad de priorización

• Comunicación interna con diferentes departamentos

• Orientación a resolución de incidencias

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida y directa con la empresa.

• Salario de entre 28 - 35K anuales, a valorar según experiencia aportada.

• Entorno de trabajo sano, con buen clima laboral.

Si crees que esta puede ser la oportunidad que marque la diferencia en tu carrera, ¡únete!

En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.