Ayudante de Perito Junior (Arquitecto/a o Ingeniero/a Técnico/a)
Empresa dedicada a la tasación y peritación de daños físicos y materiales en todo tipo de siniestros con más de 30 años de experiencia.
Desde Talent Brand buscamos un/a Ayudante de Perito con formación en Arquitectura o Ingeniería Técnicas, para incorporarse a una compañía dedicada a la tasación y peritación de daños físicos y materiales en todo tipo de siniestros.
MISIÓN DEL PUESTO:
Dar soporte técnico en la inspección, valoración y seguimiento de siniestros, colaborando con peritos experimentados en la realización de visitas, análisis de daños y elaboración de informes periciales, con el objetivo de adquirir progresivamente autonomía técnica y desarrollarse profesionalmente dentro del ámbito de la peritación de seguros.
REQUISITOS:
- Formación en Arquitectura o Ingeniería Técnica.
- Muy valorable catalán.
- No se requiere experiencia previa.
SE OFRECE:
- Horario de lunes a jueves de 9h a 17:30h. Viernes intensivo de 9h a 15h.
- Flexibilidad para trabajar en remoto algunas horas según agenda.
- Disponibilidad para trabajos 60% de despacho y 40% de campo.
- Salario inicial de 1500€ netos/mes.
- Mejora salarial antes del primer año en la empresa, según méritos y adaptación al puesto de trabajo.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional.
Si crees que esta puede ser tu oportunidad, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!
En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.
- Departamento
- Ingenieria
- Puesto
- Ingeniero/a civil
- Ubicaciones
- AREA METROPOLITANA DE BARCELONA
- Estado remoto
- Híbrido
- Salario anual
- 21.000 € - 22.000 €
Acerca de Talent Brand
Contamos con un equipo de profesionales multidisciplinares
que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la
que los valores y expectativas de clientes y candidatos/as se sitúan en el eje central de todo el proceso.