Buscamos incorporar un/a Asistente / Adjunto/a de Operaciones para dar soporte directo al CEO de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) en el seguimiento, control y mejora de los procesos operativos de la compañía.

La persona seleccionada trabajará de forma transversal con distintos departamentos (operaciones, administración laboral, selección y área comercial), contribuyendo a garantizar que los procesos se ejecuten de manera eficiente, homogénea y con datos fiables. Asimismo, participará en proyectos de mejora operativa y en el proceso de migración e implantación de un nuevo ERP, acompañando a la dirección en la optimización de los sistemas y procedimientos internos.

Es una posición ideal para perfiles junior con interés en organización empresarial, operaciones, análisis de procesos y transformación digital.

Misión del Puesto

Dar soporte directo al CEO en el control y seguimiento de los procesos operativos de la empresa, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos, la calidad del dato y la detección de ineficiencias o desviaciones que puedan impactar en el funcionamiento diario del negocio. Asimismo, colaborar en proyectos de mejora continua y en la migración del ERP corporativo.

Funciones principales

• Apoyo directo al CEO en el seguimiento de procesos operativos de la compañía.

• Coordinación con los distintos departamentos para asegurar la correcta ejecución de los procesos internos.

• Recopilación, organización y validación de datos operativos procedentes de diferentes sistemas y herramientas.

• Elaboración de informes de seguimiento e indicadores operativos para dirección.

• Detección de incidencias, cuellos de botella o desviaciones en los procesos de gestión de trabajadores y clientes.

• Apoyo en la documentación, revisión y estandarización de procedimientos operativos.

• Colaboración en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos internos.

• Participación en el proyecto de migración e implantación del nuevo ERP, apoyando en la revisión de procesos, validación de datos y adaptación de los flujos de trabajo al nuevo sistema.

• Soporte en la coordinación de iniciativas operativas entre delegaciones o áreas de la compañía.

Requisitos

Formación:

• CFGS en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección, Gestión de Proyectos o similar.

• Grado en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Organización Industrial o similares (en curso o finalizado).

Conocimientos:

• Excel / hojas de cálculo a nivel medio.

• Capacidad para trabajar con datos y comprender flujos de trabajo operativos.

• Interés por organización empresarial, procesos y mejora operativa.

• Se valorará interés o conocimiento en implantación o migración de sistemas ERP.

• Habilidad en el uso de herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a la gestión.