Buscamos incorporar un/a Asistente de Control de Procesos de Negocio para dar soporte al seguimiento, control y mejora de los procesos operativos de la compañía.
La persona seleccionada trabajará de forma transversal con distintos departamentos, ayudando a garantizar que los procesos se ejecutan de manera eficiente, homogénea y con datos fiables.

Es una posición ideal para perfiles junior con interés en organización, procesos, operaciones y mejora continua.

Misión del Puesto

Apoyar en el control y seguimiento de los procesos de negocio, asegurando la correcta ejecución operativa, la calidad del dato y la detección de ineficiencias o desviaciones que impacten en el funcionamiento diario de la empresa.

Funciones principales

• Apoyo en el seguimiento y control de procesos operativos en distintas áreas de la organización.

• Recopilación, orden y validación de datos operativos procedentes de diferentes sistemas y herramientas.

• Elaboración de informes de seguimiento e indicadores operativos (no financieros).

• Detección de incidencias, cuellos de botella y desviaciones en los procesos.

• Apoyo en la documentación y estandarización de procedimientos.

• Colaboración en pequeñas iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.

• Coordinación con distintos equipos para asegurar la correcta aplicación de los procesos definidos.

• Soporte a responsables de área en el análisis básico de funcionamiento y eficiencia operativa.

Requisitos

Formación

• CFGS en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección, Gestión de Proyectos o similar.

• Grado en ADE, RRHH, Empresa, Organización Industrial o similares (en curso o finalizado).

Conocimientos

• Excel / hojas de cálculo a nivel medio.

• Capacidad para trabajar con datos y entender flujos de trabajo.

• Interés por procesos, organización y mejora operativa.

• Habilidad en el uso de herramientas de IA

Competencias

• Perfil ordenado y metódico.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Habilidad para detectar problemas operativos y proponer mejoras.

• Buena comunicación y trabajo transversal con distintos equipos.

• Actitud proactiva y ganas de aprender.

Se ofrece

• Incorporación a un entorno profesional en crecimiento.

• Posición con aprendizaje continuo y visión global del negocio.

• Desarrollo progresivo hacia roles de procesos, operaciones o análisis de negocio.

• Formación y acompañamiento en procesos internos.

• Condiciones acordes a un perfil junior.

En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.