Desde Talent Brand buscamos un/a Community Manager para una importante entidad cultural ubicada en Barcelona.

FUNCIONES:

- E-Mail Marketing: diseño y envío de newsletter semanales, envío de confirmaciones de los actos que se organizan, actualización de BBDD

- Creación de comunicaciones de las grabaciones musicales de la entidad

- Web: programación de todos los actos en catalán, castellano e inglés, actualización del calendario y del menú del restaurante. Gestión con programadores para cualquier modificación

- RRSS: Planificación de posts semanales en Instagram Facebook y Twitter, gestión del canal de YouTube, fotografía y video de los actos del club y gestión de mensajes en cualquiera de las plataformas

- Búsqueda de fotógrafos profesionales

- Diseño Gráfico: dirección creativa de la marca de la entidad en todos los ámbitos: web, rrss, flyers, programas y cualquier soporte visual

- Asistir a eventos de la entidad

REQUISITOS:

- Formación en Diseño Gráfico, Comunicación, Multimedia o similar

- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar

- Conocimientos requeridos: herramientas de gestión de RRSS, Mailchimp, Copywritting, Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...)

- Idiomas: catalán y castellano bilingüe. Nivel avanzado de inglés

- Habilidades destacadas en redacción y comunicación

OFRECEMOS:

- Contrato indefinido

- Jornada completa de L-V de 10:00h a 18:00h con media hora para comer

- 100% presencial

- Salario de 25.000€ b/a

- Horas extras remuneradas o flexibilidad horaria en los días que se deba cubrir actos de la entidad. Se definirá en entrevista según preferencia del/la candidato/a

Si te apasiona el sector de la comunicación y quieres ser una pieza clave en la imagen e identidad de marca de una reconocida entidad cultural a nivel internacional, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas